block educativo
miércoles, 27 de marzo de 2019
jueves, 14 de marzo de 2019
TICS
Las tecnologías de información y comunicación, mayormente conocidas como “TIC”, son aquellas cuya base se centra en los campos de la informática, la microelectrónica y las telecomunicaciones, para dar paso a la creación de nuevas formas de comunicación.
Se trata de un conjunto de herramientas o recursos de tipo tecnológico y comunicacional, que sirven para facilitar la emisión, acceso y tratamiento de la información mediante códigos variados que pueden corresponder a textos, imágenes, sonidos, entre otros.
TRABAJO AUTÓNOMO Y COLABORATIVO
El trabajador autónomo es aquel que realiza una actividad económica, de forma habitual, personal y directa a título lucrativo, sin sujeción a contrato de trabajo y aunque utilice el servicio remunerado de otras personas para llevar a cabo su actividad.
El trabajo colaborativo es aquel en el cual un grupo de personas intervienen aportando sus ideas y conocimientos con el objetivo de lograr una meta común.
que es SOFIA plus
significa sabiduría o conocimiento aplicado, y como su sigla lo indica es un Sistema Optimizado para la Formación Integral y Aprendizaje activo, es el nuevo aplicativo que tiene el SENA, para la gestión eficiente, transparente, flexible y de calidad de los procesos de formación de la entidad.
El programa Sena Sofía plus es una herramienta virtual muy importante en el proceso de aprendizaje para los instructores, aprendices, directivas y para toda la comunidad Sena en general. Primero es un programa que les permite a los colombianos visualizar la oferta educativa que hay en el momento a nivel nacional, hay se publican las fechas de inscripciones, pruebas virtuales, resultados y notificaciones para los procesos de selección.
competencias
forman parte del componente tecnológico o productivo, y son las establecidas en las normas de competencia laboral en desarrollo del trabajo de las mesas sectoriales.
centros regionales de formación del sena
El SENA tiene 33 regionales. Su objetivo es brindar formación técnica y tecnológica a los colombianos interesados en formarse para el trabajo y para aquellos que desean crear empresa.
miércoles, 13 de marzo de 2019
CUATRO FUENTES DE CONOCIMIENTO DE INFORMACION
LAS CUATRO FUENTES DE CONOCIMIENTO DEL APRENDIZ SENA
EL INTRUCTOR: SON LOS ENCARGADOS DE EXPLICARNOS Y ORIENTARNOS EN LOS DIFERENTES TEMAS DE LA TITULACION QUE SE ESTA EJERCIENDO.
EL ENTORNO: ES EL AMBIENTE EN QUE NOS FORMAMOS COMO APRENDIDIZ SENA.
TRABAJO EN GRUPO: EL CONJUNTO DE APRENDICEZ ASIGNADO O AUTOASIGNADOS, DE ACUERDO A LAS HABILIDADES Y COMPETENCIAS ESPECIFICAS PARA CUMPLIR UNA META , BAJO LA CONDUCCION DE UN INSTRUCTOR.
EL TICS: HERRAMIENTAS
QUE FACILITAN LA SIMULACION DE LA REALIDADES LA BUSQUEDAD DE INFORMACION, LA CONSTRUCCION DE REDES DE COMUNICACION Y EL FOMENTO A LA NO PRESENCIABILIDAD FISICA PARA ESTABLECER CONTACTO.
EL ENTORNO: ES EL AMBIENTE EN QUE NOS FORMAMOS COMO APRENDIDIZ SENA.
TRABAJO EN GRUPO: EL CONJUNTO DE APRENDICEZ ASIGNADO O AUTOASIGNADOS, DE ACUERDO A LAS HABILIDADES Y COMPETENCIAS ESPECIFICAS PARA CUMPLIR UNA META , BAJO LA CONDUCCION DE UN INSTRUCTOR.
EL TICS: HERRAMIENTAS
QUE FACILITAN LA SIMULACION DE LA REALIDADES LA BUSQUEDAD DE INFORMACION, LA CONSTRUCCION DE REDES DE COMUNICACION Y EL FOMENTO A LA NO PRESENCIABILIDAD FISICA PARA ESTABLECER CONTACTO.
PRINCIPIOS Y VALORES INSTITUCIONALES
Principios, valores y compromisos institucionales
La actuación ética de la comunidad institucional se sustenta en los siguientes principios, valores y compromisos:
Principios
* Primero la vida
* La dignidad del ser humano
* La libertad con responsabilidad
* El bien común prevalece sobre los intereses particulares
* Formación para la vida y el trabajo
* La dignidad del ser humano
* La libertad con responsabilidad
* El bien común prevalece sobre los intereses particulares
* Formación para la vida y el trabajo
Valores
* Respeto
* Librepensamiento y actitud crítica
* Liderazgo
* Solidaridad
* Justicia y equidad
* Transparencia
* Creatividad e innovación
* Librepensamiento y actitud crítica
* Liderazgo
* Solidaridad
* Justicia y equidad
* Transparencia
* Creatividad e innovación
Compromisos institucionales
* Convivencia pacífica
* Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar
* Disciplina, dedicación y lealtad
* Promoción del emprendimiento y el empresarismo
* Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente
* Honradez
* Calidad en la gestión
* Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar
* Disciplina, dedicación y lealtad
* Promoción del emprendimiento y el empresarismo
* Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente
* Honradez
* Calidad en la gestión
¿POR QUE EL SENA ES UNA IDENTIDAD TRIPARTITA?
El Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA, es un establecimiento público del orden nacional, con personería jurídica, patrimonio propio e independiente, y autonomía administrativa; Adscrito al Ministerio del Trabajo de Colombia. Ofrece formación gratuita a millones de colombianos que se benefician con programas técnicos, tecnológicos y complementarios que enfocados en el desarrollo económico, tecnológico y social del país, entran a engrosar las actividades productivas de las empresas y de la industria, para obtener mejor competitividad y producción con los mercados globalizados.
La Institución está facultada por el Estado para la inversión en infraestructura necesaria para mejorar el desarrollo social y técnico de los trabajadores en las diferentes regiones, a través de formación profesional integral que logra incorporarse con las metas del Gobierno Nacional, mediante el cubrimiento de las necesidades específicas de recurso humano en las empresas, a través de la vinculación al mercado laboral -bien sea como empleado o subempleado-, con grandes oportunidades para el desarrollo empresarial, comunitario y tecnológico.
La entidad más querida por los colombianos funciona en permanente alianza entre Gobierno, empresarios y trabajadores, desde su creación hace 60 años, con el firme propósito de lograr la competitividad de Colombia a través del incremento de la productividad en las empresas y regiones, sin dejar de lado la inclusión social, en articulación con la política nacional: Más empleo y menos pobreza. Por tal razón, se generan continuamente programas y proyectos de responsabilidad social, empresarial, formación, innovación, internacionalización y transferencia de conocimientos y tecnologías.
¿QUIEN CREO EL SENA Y SU FECHA DE CREACIÓN?
Rodolfo Martínez Tono, fundador del Servicio Nacional de Aprendizaje, Sena, una de las instituciones más queridas por los colombianos, falleció este domingo en Cali a sus 88 años.
Martínez Tono, quien fue, además, Registrador del Estado Civil, ministro del Trabajo encargado y embajador en Suecia, era egresado de la Universidad Nacional. Impulsó el nacimiento del Sena durante el gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia del General Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de 1957.
Su función, definida en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, fue brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, el campo, la minería y la ganadería.
Antes de cumplir 30 años, Rodolfo Martínez, quien era especialista en derecho del trabajo, convirtió su tesis de grado, ‘La Formación Profesional en el Marco de una Política de Empleo’, en el actual Sena, institución a la cual estuvo vinculado durante 20 años, hasta el cambio de dirección propuesto por el presidente Alfonso López Michelsen en 1974.
Fue considerado un verdadero revolucionario de la educación y la formación tecnológica.
FICHA DE DATOS
DATOS PERSONALES
NOMBRE: Esneider
APELLIDOS: Mahecha cardona
IDENTIDAD: TI. 1130944035
CORREO: esneidermc2002@gmail.com
NOMBRE: Esneider
APELLIDOS: Mahecha cardona
IDENTIDAD: TI. 1130944035
CORREO: esneidermc2002@gmail.com
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